Notre valeur
ajoutée :
01
Une approche
hyperpersonnalisée
02
Motivation
03
Coaching humain
04
FEST
05
Résultat et Performance
06
Expertise du distanciel
07
Neurosciences
et Formation
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Hyperpersonnalisation
Pas de prêt-à-former
chez Myconnecting
Une approche
hyperpersonnalisée
Un formateur
qui vous ressemble
Un coach
comme les sportifs
Des méthodes
d’apprentissage
au cœur du quotidien
Des modalités
à la carte
Des objectifs opérationnels pour chaque formation
Motivation
Notre expertise pour engager,
donner envie, challenger
et embarquer
Expertise motivationnelle
pour faire réussir
Visualisation des progrès
pour motiver
Gamification
pour challenger
Marketing des parcours
pour embarquer
Culture motivationnelle
au cœur de nos process
Transférabilité des acquis
sur la fonction
Coaching Humain
L’accompagnement motivationnel et organisationnel
Au côté de l’apprenant
pour le soutenir dans son quotidien
Le coach est en complément
du formateur
Il est le garant bienveillant
de l’implication de l’apprenant
Coaching Humain
L’accompagnement motivationnel et organisationnel
FEST (Formation en Situation de Travail)
On apprend pour faire
et on fait pour apprendre
Une pédagogie
opérationnelle et actionnelle
Des mises en situation
sur le poste de travail
DES PROGRAMMES
qui s’intègrent dans le quotidien professionnel
Un déroulé
axé sur mes usages, mes datas
Résultats et Performance
Des chiffres qui
parlent d’eux-mêmes
6,4
ROI moyen
du budget moyen investi
65,5%
heures sont gagnés/an
par nos apprenants
4%
est le gain moyen
de productivité observé
91,0%
Gain de temps
opérationnel
96,2%
Efficacité
en termes de performance
84,9%
SÉrÉnitÉ
dans le travail
Expertise du distanciel
Myconnecting
expert de la formation
à distance
Précurseur du distanciel
depuis 2006
7 modalités
disponibles
Une pédagogie spécifique
au distanciel
Le blended learning sur mesure
pour s’adapter à vos objectifs
Pédagogie Actionnelle
Une méthode
d’apprentissage
au cœur du quotidien
Une formation
à partir des documents de travail de l’apprenant
Un programme en deux phases
l’acquisition puis le transfert
Une démarche spécifique
pour les membres de direction afin de s’adapter à leurs contraintes
Neurosciences et Formation
Un apport indéniable
Notre pédagogie positive
l’alliance du plaisir et du progrès
Ainsi nous retenons :
90% de ce que nous faisons
50% de ce que nous entendons
10% de ce que nous lisons
Innovation pédagogique
pour enrichir et renouveler notre offre
10% du CA réinvestit
chaque année pour l’innovation