Offres
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Parcours Synergie
C’est quoi ?
Parcours double compétence :
Soft Skills + Hard Skills
Scrollez ou appuyez sur les flèches
du clavier pour voir la suite
Quels bénéfices ?
Soft Skills
+
de réussite du collaborateur
+
de leadership et de confiance en soi
+
d’engagement des équipes
+
de création de valeur pour l’entreprise
Hard Skills
+
de valeur ajoutée du collaborateur
+
de sérénité
+
de QVT
+
d’engagement et de performance
+
de création de valeur pour l’entreprise
2 exemples de parcours
Impact
Compétences clés
>
Maitriser les outils pour présenter des supports impactants
>
Savoir mettre en forme ses idées et ses datas
>
Adopter les techniques de présentation orales impactantes
>
Donner vie à ses présentations
Gain de temps
Compétences clés
>
Se fixer et tenir ses priorités
>
Intégrer les bonnes pratiques de gestion du temps
>
Savoir dire non et parler vrai
>
Maitriser les outils pour gagner du temps chaque jour et gagner en sérénité
Pour passer les différents slides, scrollez ou utilisez les flèches haut et bas du clavier.
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Parcours Impact
Soft Skills
Avoir conscience de son image
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Mise en situation filmée
V1 pour découvrir son potentiel d’impact positif et négatif
Gagner en impact verbal et non-verbal
>
Utiliser son potentiel vocal
>
Éviter les attitudes refuges
>
Inspirer confiance et respect
Déployer le story-telling et gagner en répartie
>
Adapter le contenu de sa présentation
>
Gagner en répartie
Parcours Impact
Hard Skills
#DIAGNOSTIC
Analyse du profil, des besoins et évaluation du niveau
>
Profiling
>
Bilan de compétence
>
Entretien personnalisé
#FEST
Formation sur les supports et les problématiques
>
Programme personnalisé en fonction des logiciels utilisés et à utiliser
#ROI
Mesure de l’évolution et de la performance
>
Évaluations à chaud et à froid
>
Cartographie et Positionnement
>
Mesure des résultats
Parcours Gain de temps
Soft Skills
Se fixer et tenir ses priorités
>
Différencier l’urgent de l’important : auto-diagnostic, définition et solutions
Intégrer les bonnes pratiques de GDT
>
Redevenir maître de son temps : principe, pièges, stratégies et combats
Oser parler vrai et savoir dire non
>
Dire non sans dire non, faire & recevoir une critique, communication positive
Parcours Gain de temps
Hard Skills
#DIAGNOSTIC
Analyse du profil, des besoins et évaluation du niveau
>
Profiling
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Bilan de compétence
>
Entretien personnalisé
#FEST
Formation sur les supports et les problématiques
>
Programme personnalisé en fonction des logiciels utilisés et à utiliser
#ROI
Mesure de l’évolution et de la performance
>
Évaluations à chaud et à froid
>
Cartographie et Positionnement
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Mesure des résultats