Nos solutions
d'animation
NOS FORMATS DISTANCIELS
01
Visio formation
(individuel)
02
Visio INTER entreprise
(collectif)
03
Téléphone
(individuel)
04
E-workshop
(collectif)
05
E-learning
tutoré
(individuel)
06
Immersion
(individuel)
NOS FORMATS présentiels
01
Face à face
(individuel)
02
Face à face
(collectif)
03
Face à face INTER
entreprise
(collectif)
04
Face à face
intensif INTER
(collectif)
05
Face à face
intensif
(individuel)
Nos autres solutions
01
Webinaire
02
Coaching flash
03
Coaching
04
Séminaire
05
Team building
06
Co-
développement
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Individuel
Téléphone
Pourquoi ?
Parce que l’apprenant travaille en conditions réelles avec un outil de communication du quotidien. Parce que l’absence de langage corporel va challenger.
Pour qui ?
Pour l’apprenant qui souhaite condenser son apprentissage sur des séquences courtes. Pour l’apprenant qui utilise des langues étrangères au téléphone.
Collectif
Face à face intensif INTER
Pourquoi ?
Pour acquérir des compétences avec des pairs qui partagent des problématiques et des enjeux similaires aux vôtres. C’est une montée en compétence enrichie par le partage. L’apprentissage collectif favorise l’interactivité et renouvelle les possibilités pédagogiques. L’effectif du groupe, limité à 5 apprenants, garantit un suivi rapproché, un accompagnement personnalisé et une progression adaptée .
Pour qui ?
Pour les apprenants qui souhaitent sortir de leur cadre habituel en entreprise et prendre du recul sur leur quotidien métier pour se retrouver dans une situation d'apprentissage convivial propice au partage et à la collaboration.
Individuel
Face à face intensif
Pourquoi ?
Pour gagner en aisance et en sérénité dans votre pratique de l'anglais avec un formateur dédié qui vous accompagne sur vos usages et vos enjeux linguistiques. Grâce à cette formule individuelle la progression est adaptée à votre rythme, les supports de cours personnalisés en fonction de vos besoins.
Pour qui ?
Pour les apprenants qui souhaitent gagner en efficacité professionnelle et s’exprimer avec plus de confiance dans leurs prises de parole en anglais grâce à des conditions d’apprentissage proches d’une immersion à l’étranger.
Collectif
e-workshop
Pourquoi ?
Parce que cela permet de fédérer des apprenants de niveau similaire. Parce que l’interactivité entre apprenants et formateurs est assurée.
Pour qui ?
Pour l’apprenant qui souhaite renforcer son apprentissage. Pour l’apprenant qui souhaite travailler en conditions réelles.
Individuel
E-learning tutoré
Pourquoi ?
Pour apporter un alignement pédagogique complet. Notre E-Learning tutoré enrichit et renforce la transférabilité des acquis. Il permet de préparer, s'entrainer et accompagner vos apprenants avant, pendant et après sa formation. Pour cela il est accompagné par son coach et son formateur afin d'avancer au plus près de ses besoins dans son parcours asynchrone
Pour qui ?
Pour l’apprenant autonome dont le temps est précieux. Pour l’apprenant qui souhaite avoir un outil d’appoint en complément de la session avec le formateur.
Individuel
Visio formation
Pourquoi ?
Parce que se former en situation de travail génère le meilleur ancrage mémoriel possible. Parce que les échanges sont flexibles.
Pour qui ?
Pour l’apprenant pour qui le gain de temps et d’efficacité est essentiel.
Collectif
Visio INTER entreprise
Pourquoi ?
Pour acquérir des compétences et partager des expériences et des méthodes avec des pairs qui partagent des enjeux et une organisation similaires. Pour profiter d’une formation enrichie par le l’échange entre salariés issus d’entreprises différentes.
Pour qui ?
Pour les apprenants qui souhaitent intégrer leur parcours de formation facilement dans leur agenda et bénéficier de la richesse du groupe.
Individuel
Face à face
Pourquoi ?
Parce que la flexibilité des horaires et la personnalisation de la formation permettent une réussite maximale. Parce qu’en travaillant en conditions réelles, l’apprenant gagne en performance.
Pour qui ?
Pour l’apprenant qui souhaite travailler en conditions réelles.
Collectif
Face à face
Pourquoi ?
Parce que cela permet de partager des connaissances sur un besoin identifié. Parce que cela renforce la cohésion des apprenants d’un même niveau autour de thématiques, de jeux de rôle et de simulations.
Pour qui ?
Pour l’apprenant qui souhaite se former rapidement et efficacement.
Collectif
Face à face INTER entreprise
Pourquoi ?
pour acquérir des compétences et se trouver avec des pairs qui partagent des problématiques et des enjeux similaires aux vôtres. C’est une montée en compétence enrichie par le partage.
Pour qui ?
Pour les apprenants qui souhaitent sortir de leur cadre habituel en entreprise et prendre du recul sur son quotidien métier et s’affranchir du travail auquel on est habitué pour se retrouver dans une situation propice au partage et à la collaboration.
Individuel
Immersion
Pourquoi ?
Parce que l’apprenant part à la rencontre d’une culture, d’une nouvelle façon de vivre et de penser
et communiquer dans la langue du pays d’accueil pour enrichir son vocabulaire.
Pour qui ?
Pour l’apprenant qui souhaite un apprentissage intensif et immersif d’une langue étrangère.
Individuel
Mobile learning
Pourquoi ?
Monter en compétences où que vous soyez et quand vous le voulez.
Pour qui ?
Nos solutions et applications mobiles centrées sur l’apprenant sont pratiques pour un accès rapide à la formation, quel que soit l’emplacement de vos collaborateurs. Les solutions d’apprentissage mobile sont parfaites pour ceux qui ont besoin de flexibilité en matière de formation, offrant accès à la fois à des cours complets, des révisions rapides et des supports pédagogiques.
Nos autres solutions
Webinaire
Sensibiliser, motiver, stimuler autour d’un enjeu d’efficacité et de performance.
Nos experts animent des présentations percutantes qui traitent de thèmes liés au potentiel et à la performance des équipes et de l’entreprise ainsi que du potentiel en matière de savoir-faire et de soft skills. Le webinaire constitue un moyen d’interaction simplifié pendant et après l’évènement grâce aux sondages et aux questions/réponses avec les intervenants.
Nos autres solutions
Coaching flash
Trouver des solutions et identifier des actions concrètes pour des problèmes ponctuels.
Un coaching flash est un accompagnement ponctuel approfondi pour vous aider sur une problématique donnée ou clarifier un objectif afin de retrouver une dynamique d’action.
Le coach va identifier, dans votre contexte spécifique, des solutions, des ressources et des opportunités. Le coaching flash, généralement de 1 à 4 séances, aboutit à des résultats concrets et immédiatement opérationnels.
Nos autres solutions
Coaching
Trouver des solutions, susciter l’engagement et développer les pratiques professionnelles.
À travers le coaching, MyConnecting propose une approche unique du développement des compétences qui aide les collaborateurs à améliorer leurs performances et à libérer leur potentiel dans le cadre d’objectifs professionnels. Qu’il s’agisse d’embarquer les managers et collaborateurs pour adhérer à un plan de formation, de trouver des solutions pour retrouver une dynamique professionnelle ou d’accompagner le changement, le coaching est un véritable levier de réussite.
Nos autres solutions
Séminaire
Évoluer en groupe pour développer savoir-faire et soft skills.
Le séminaire permet de fédérer les équipes et de mettre en place des ateliers de formation pour développer savoir-faire et savoir-être (soft skills).
Un séminaire permet en particulier de (re)donner une impulsion forte, une dynamique, et d’assurer des productions en mode collaboratif.
Nos autres solutions
Team building
Renforcer la cohésion, fédérer une équipe au service de la performance collective.
Nous vous proposons un panel d’activités mobilisant les sens et les émotions. À travers le team building, outre le fait de créer ou de consolider la cohésion et de faire émerger un esprit d’équipe solide, les collaborateurs vont développer leurs compétences individuelles autour d’un projet collectif et fédérateur.
Nos autres solutions
Co-développement
L’apprentissage par les pairs, partager, collaborer et échanger pour résoudre des problèmes.
Nous vous aidons à déployer des concepts et des technologies de social learning, ou apprentissage par les pairs, dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Nous savons aujourd’hui la nécessité pour les organisations de tirer parti de l’apprentissage social et informel. Le réseautage, le partage, la collaboration et les échanges d’idées sont un véritable levier de la montée en compétences.