Le deuil est une expérience universelle, et pourtant encore largement taboue dans le monde du travail. En entreprise, managers et équipes RH y sont confrontés plus fréquemment qu’on ne le pense, souvent sans cadre clair ni repères concrets pour accompagner au mieux les collaborateurs concernés.

Cet épisode de Manager Tout Terrain donne la parole à Ilona Huynh, CEO de Sool, une start-up à mission spécialisée dans l’accompagnement du deuil en entreprise, auprès des RH, des managers et des équipes. À travers son expérience, elle met en lumière les erreurs les plus courantes et propose des pistes d’action simples et applicables pour agir avec justesse, sans maladresse ni tabou.

Au programme :

• Les réactions les plus fréquentes des entreprises face au deuil (et pourquoi le silence peut isoler)
• Ce qu’un manager peut faire, même lorsqu’il ne sait pas “quoi dire”
• En quoi le deuil révèle les valeurs réellement vécues au sein d’une organisation
• La méthode en 3 piliers : comprendre, accompagner, soutenir
• À quoi ressemble une véritable politique de deuil en entreprise, au même titre que d’autres politiques RH structurantes