Avec 20 ans d’expérience et plus de 15 000 apprenants formés chaque année, MyConnecting accompagne les entreprises dans une transformation au cube : Humain, IA et RSE. Structurées autour de trois pôles — Humain & RSE, IA Data & Digital, Langues & Interculturel — nos formations conjuguent impact, exigence et approche profondément humaine pour révéler durablement les talents.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans la formation professionnelle à distance, MyConnecting se positionne comme un acteur majeur, accompagnant chaque année plus de 15 000 apprenants à travers le monde. Nous avons une ambition claire : accélérer la transformation des organisations grâce à une approche unique, au croisement de l’IA, de l’Humain et de la RSE — notre vision de la transformation au cube : Transfo³. Cette offre s’articule autour de trois grands pôles de formation complémentaires :
Humain & RSE : management & Leadership, soft skills, QVCT et RSE, Performance commerciale
IA, Data & Digital : intelligence artificielle, data, digital, bureautique
Langues & Interculturel : montée en compétences linguistiques et ouverture internationale
Notre signature pédagogique, le blended learning, offre une approche unique, centrée sur des parcours de formation hyperpersonnalisés. Ces parcours sont dispensés par des formateurs diplômés, expérimentés et experts-métiers, assurant un apprentissage de haute qualité. Un accompagnement humain et constant est garanti par notre learning partner dédié, qui joue un rôle clé dans l’organisation et la motivation de chaque apprenant.
Chez MyConnecting, chaque demande de formation est traitée avec la plus grande attention. Nous l’étudions minutieusement pour répondre précisément et efficacement aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque individu. L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est intégrée à notre approche, permettant d’ancrer les apprentissages directement dans la réalité opérationnelle.
Nous privilégions une pédagogie actionnelle qui immerge l’apprenant au cœur de l’apprentissage. Pour ce faire, nous développons des techniques de formation innovantes, notamment basées sur les neurosciences, afin de garantir des méthodes adaptées et personnalisées.
Grâce à MyConnecting, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires pour vous renforcer dans votre poste, développer votre capacité d’adaptation aux évolutions de votre métier, et enrichir votre palette de compétences. L’objectif est clair : vous permettre de gagner immédiatement en temps, en productivité et en sérénité.
Cette formation aide les managers du secteur de l’assurance à intégrer la QVCT dans leur pratique quotidienne. À travers des cas concrets et des mises en situation, elle leur permet de prévenir les RPS, d’améliorer la performance commerciale et de renforcer la qualité de la relation client.
Cette formation vous aide à identifier, comprendre et désamorcer les conflits dans la relation client assurance. Vous apprendrez à adopter une posture émotionnelle maîtrisée, à gérer les situations sensibles avec assertivité et à résoudre les désaccords dans le respect du cadre réglementaire DDA.
La formation Relation Client en assurance vous aide à adopter une posture professionnelle et éthique, à développer une communication claire et à gérer les situations sensibles avec assurance. Vous apprendrez à instaurer la confiance, comprendre les besoins clients et fidéliser durablement dans le respect du cadre réglementaire.
Cette formation vous apprend à bâtir une prospection performante et conforme aux exigences du secteur assurantiel. Vous identifiez vos cibles, choisissez les bons canaux, qualifiez vos prospects et mettez en place un suivi rigoureux pour construire une relation client durable et éthique.
Cette formation vous apprend à conduire une négociation commerciale performante dans la distribution d’assurance. À travers des mises en situation concrètes, vous identifiez les leviers de négociation, adaptez votre stratégie aux profils clients et intégrez les obligations réglementaires pour conclure avec efficacité et loyauté.
Cette formation vous guide dans la maîtrise de l’entretien de vente-conseil en assurance : de la découverte des besoins du client à la conclusion de l’entretien, en passant par l’argumentation et la gestion des objections, tout en respectant les exigences de conformité et de conseil éclairé.
Cette formation « Mieux vendre avec le DISC » vous aide à comprendre votre profil comportemental et celui de vos clients pour adapter votre communication, renforcer la relation de confiance et optimiser vos ventes dans le respect des exigences réglementaires.
Cette formation vous aide à développer les compétences clés du management transversal dans le secteur de l’assurance. À travers des ateliers MyLab, vous apprendrez à influencer sans autorité hiérarchique, fédérer des équipes pluridisciplinaires, piloter des projets complexes et résoudre les tensions au service de la performance client et réglementaire.
Cette formation vous aide à comprendre les spécificités et motivations des générations Baby-boomers, X, Y et Z afin d’adapter votre communication, renforcer la cohésion d’équipe et fidéliser durablement vos collaborateurs dans un environnement concurrentiel.
Cette formation vous guide dans la conduite d’entretiens annuels efficaces et conformes au secteur de la distribution d’assurance. Vous apprendrez à préparer, animer et formaliser ces entretiens en intégrant les exigences réglementaires (DDA) et RH, tout en développant une posture d’écoute, d’évaluation et de pilotage constructive.
Cette formation aide les professionnels de l’assurance à renforcer leur assertivité et leur leadership pour concilier performance, éthique et conformité. À travers des ateliers pratiques, elle développe la confiance, la communication claire et la posture managériale nécessaire pour incarner un conseil responsable et transparent au quotidien.
Cette formation permet aux managers d’équipes de distribution d’assurance de conjuguer performance commerciale et conformité réglementaire. À travers mises en situation et outils pratiques, elle développe les compétences clés pour piloter, communiquer et accompagner leurs équipes dans le respect des exigences DDA et de la qualité de service.
Cette formation aide les professionnels à structurer leur activité, distinguer l’urgent de l’important et respecter les obligations DDA, pour gagner en efficacité, améliorer la qualité de service et fluidifier la relation client.
Cette formation vous apprend à concevoir et délivrer un pitch d’assurance clair, structuré et conforme. À travers des mises en situation, vous développerez votre storytelling, votre impact oral et votre rigueur réglementaire pour présenter une solution d’assurance adaptée, compréhensible et orientée client.
Cette formation aide les conseillers à comprendre leur profil comportemental et celui de leurs clients pour adapter leur posture, clarifier leurs messages et renforcer la confiance, dans le respect des exigences de transparence et de conformité du secteur assurance.
Cette formation vous aide à structurer et adapter votre discours pour une communication claire, compréhensible et conforme dans la relation client assurance. Grâce à des méthodes concrètes et des mises en situation, vous gagnerez en clarté, précision et impact tout au long du parcours conseil.
Cette formation vous aide à maîtriser l’écoute active et l’empathie pour renforcer la relation client en assurance. Vous apprendrez à détecter les besoins, gérer les émotions et adopter une posture de conseil bienveillante et professionnelle.
Cette formation vous donne les clés pour accroître votre efficacité relationnelle dans les situations professionnelles. En renforçant votre empathie et votre écoute active, vous augmenterez votre capacité à bien communiquer.
Passez maître dans l’art de gérer les conflits et les personnalités difficiles dans votre équipe grâce à cette formation qui vous donne les clés et les outils pour le faire.
Cette formation permet de mieux comprendre les sources et les mécanismes de la souffrance au travail ainsi que les leviers et outils pour prévenir et agir face aux risques psycho-sociaux.
Cette formation permet de mieux appréhender les changements et ses enjeux afin de afin de mieux les accepter.
Cette formation permet d’acquérir les clés pour intégrer une démarche QVT au sein de son équipe, de comprendre le lien entre management et QVT ainsi que de réduire les risques psycho-sociaux.
Cette formation vous permet de détecter les signes d’épuisement professionnel chez les collaborateurs et à en analyser les causes afin de mettre en place des mesures de prévention. Vous saurez également comment accompagner les employés victimes de burn-out.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances et la compréhension nécessaire afin de déployer une stratégie RSE au sein de votre entreprise.
Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et maîtriser les outils ainsi que les méthodes pour structurer la démarche. Vous serez en mesure, dans cette démarche, d’identifier des actions d’innovation et de changement pour votre entreprise.
Grâce à cette formation, sécurisez vos pratiques de recrutement en maîtrisant le cadre juridique lié aux questions de discrimination à l’embauche. De plus, vous pourrez promouvoir la diversité au sein de votre entreprise.
La Formation Stress et santé au travail vous permet de reconnaitre et gérer votre stress au quotidien et de mieux appréhender les enjeux de santé au travail.
Cette formation vous permet d’acquérir les compétences clés afin de développer votre capacité à analyser et résoudre les problèmes ainsi que dans vos prises de décisions.
Cette formation vous permet d’acquérir les compétences clés pour conduire et accompagner le changement au sein de vos équipes.
