MyLab 1 – Découvrir son profil de communicant

Objectif : Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres

• Découvrir le langage des couleurs : simple, observable et neutre.
• Prendre conscience de ses préférences relationnelles.
• Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles.
• Distinguer son profil naturel de son profil adapté.

Outil-clé : Autodiagnostic de son profil comportemental

MyLab 2 – Repérer les différents profils de ses interlocuteurs

Objectif :  Mieux communiquer avec les différents profils

• Reconnaître les indices comportementaux tels que les mots, les gestes et la voix.
• Comprendre pourquoi certains aspects du travail en équipe me motivent ou non en fonction de mon profil.
• Identifier les besoins spécifiques de chaque profil.
• Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux, avec un exemple d’application à travers la méthode 8D.

Outil-clé : Grille de lecture des comportements par couleur

MyLab 3 – Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils

Objectif :  Gagner en confiance dans ses relations

• Connaître les principes de la communication efficace, notamment la synchronisation.
• Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif.
• Développer son agilité relationnelle.
• Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs. 

Outil-clé : L’ascenseur des couleurs : le pitch revisité

MyLab 4 – Développer la coopération au sein de son équipe

Objectif : Savoir coopérer et renforcer la cohésion d’équipe

• Analyser la hiérarchie des six motivations de Spranger (WPMOT).
• Discerner les atouts de chacune au sein d’un collectif.
• S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement.
• Valoriser les différences et construire une équipe idéale, agile et complémentaire.

Outil-clé : « La Joconde : pourquoi l’achèteriez vous ?