MyLab 1 – Favoriser une réintégration réussie dans l’équipe

Objectif : Mettre en place des actions pour assurer une réintégration harmonieuse et efficace du collaborateur

• Connaître le cadre légal concernant une absence et un retour, pour le salarié et pour l’employeur
• Éviter les biais et préjugés liés à l’absence prolongée
• Préparer l’équipe au retour du collaborateur
• Analyser les besoins de l’équipe et du collaborateur pour adapter les conditions de reprise

Outils-clés : Cadre légal – Check-list du retour

Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas

MyLab 2 – Savoir mener l’entretien de retour sur le poste de travail

Objectif : Acquérir les bonnes pratiques pour mener un entretien bienveillant et efficace

• Élaborer son plan personnel de prévention des agressions
• Savoir poser le cadre d’un entretien de retour
• Savoir adopter une communication ouverte et empathique pour aborder la reprise
• Connaître et maîtriser les différentes phases de l’entretien
• Identifier les attentes et les préoccupations du collaborateur
• Savoir évaluer les capacités d’un salarié à reprendre tout ou partie de ses missions
• Mettre en place un suivi et des points réguliers pour accompagner le collaborateur

Outils-clés : La posture à adopter – Les phases de l’entretien

Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas

Création & suivi de son plan d’actions