Acquérez les compétences essentielles pour intégrer la RV/RA dans votre stratégie de formation, améliorant ainsi l'engagement et l'efficacité de vos équipes.
Pour qui ?
Tout public souhaitant s’initier à la réalité virtuelle et augmentée
Tout public souhaitant s’initier à la réalité virtuelle et augmentée
Prérequis
- Ordinateur
- Casque
- Connexion Internet
- Ordinateur
- Casque
- Connexion Internet
Objectifs
- Comprendre les concepts de base de la réalité virtuelle et augmentée.
- Découvrir les applications de la réalité virtuelle et augmentée dans la formation des employés.
- Acquérir des compétences pour concevoir des expériences de formation immersives.
- Comprendre les concepts de base de la réalité virtuelle et augmentée.
- Découvrir les applications de la réalité virtuelle et augmentée dans la formation des employés.
- Acquérir des compétences pour concevoir des expériences de formation immersives.
Programme
Introduction à la réalité virtuelle et augmentée
- Définitions et distinctions entre réalité virtuelle et augmentée.
- Exemples d’applications dans différents domaines.
Applications dans la formation des employés
- Avantages de l’utilisation de la réalité virtuelle et augmentée pour la formation.
- Cas d’utilisation spécifiques dans le développement des compétences des employés.
Conception d’expériences de formation
- Principes de conception pour créer des expériences immersives.
- Création d’un plan pour une expérience de formation en réalité virtuelle ou augmentée.
Introduction à la réalité virtuelle et augmentée
- Définitions et distinctions entre réalité virtuelle et augmentée.
- Exemples d’applications dans différents domaines.
Applications dans la formation des employés
- Avantages de l’utilisation de la réalité virtuelle et augmentée pour la formation.
- Cas d’utilisation spécifiques dans le développement des compétences des employés.
Conception d’expériences de formation
- Principes de conception pour créer des expériences immersives.
- Création d’un plan pour une expérience de formation en réalité virtuelle ou augmentée.
Les points forts
- Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.
- Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression.
- Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale.
- Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.
- Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression.
- Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale.
Les formateurs
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
