MyLab 1 – Préparer l’accueil et l’intégration de son tutoré 

Objectif : Réussir l’intégration de son tutoré et se positionner en tuteur

• Connaître la règlementation qui s’applique au tuteur d’entreprise 
• Définir son rôle, ses missions et ses compétences du tuteur 
• S’approprier les étapes pour préparer l’arrivée du tutoré 
• Présenter l’entreprise, l’équipe, les activités et tâches du tutoré 

Outil-clé : Le Kit onboarding

MyLab 2 – Transmettre son savoir et ses compétences à son tutoré 

Objectif : Construire le parcours de son tutoré et lui transmettre des compétences 

• Définir les savoirs, savoir-faire et comportements en lien avec la fonction pour préparer l’apprentissage 
• Construire le parcours d’apprentissage et ses objectifs pédagogiques 
• Identifier les différentes façons de transmettre selon l’autonomie du tutoré 
• Suivre les travaux et dossiers professionnels réalisés 

Outil-clé : Le parcours progressif

MyLab 3 – Accompagner son tutoré et gérer son parcours 

Objectif : Sensibiliser aux mécanismes d’apprentissage et aux techniques de communication

• Choisir la bonne méthode pédagogique et une communication positive 
• Identifier les facteurs de motivation d’un tutoré 
• Construire son propre tableau de bord pour gérer le parcours 
• Gérer les échanges et le dialogue avec l’école du tutoré 

Outils-clés : Triangle vertueux de la pédagogie et l’apprentissage – Générations X, Y, Z

MyLab 4 – Suivre et évaluer la progression de son tutoré 

Objectif : Mesurer l’évolution et la progression de son tutoré 

• Déterminer les critères de pilotage et mener une évaluation en continu 
• Utiliser les bons outils pour piloter l’apprentissage sur la durée 
• Réaliser des points d’étapes et séquences d’évaluation 
• Savoir valoriser les réussites et donner le droit à l’erreur pour maintenir l’engagement 

Outil-clé : Tableau de suivi de l’apprenti