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Formation Faire vivre l’intelligence collective

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Présentiel
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Visioformation
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FNE
OPCO
Plan

Cette formation vous donne les clés afin de favoriser la collaboration, la créativité et la prise de décision collective pour obtenir de meilleurs résultats.

Pour qui ?

Tous collaborateurs

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

Objectifs

  • Comprendre l’intelligence collective
  • Stimuler la créativité et la prise de décision collective

Programme

Formation Faire vivre l’intelligence collective: 2 parcours MyLab

La formation Faire vivre l’intelligence collective vous permet de développer les compétences essentielles nécessaires pour cultiver un environnement de travail collaboratif et innovant. L’intelligence collective représente la capacité d’un groupe à exploiter la diversité de ses membres pour résoudre des problèmes, prendre des décisions éclairées et générer des idées novatrices.

MyLab 1 – Comprendre l’intelligence collective 

Objectif : Créer un environnement favorable à l’intelligence collective

  • Définir les concepts clés de l’intelligence collective 
  • Découvrir les avantages d’une approche collaborative pour la résolution de problèmes complexes 
  • Cultiver la confiance et la communication ouverte au sein de l’équipe 
  • Encourager la diversité des idées et des perspectives 

Outil-clé : L’idéation

MyLab 2 – Stimuler la créativité et la prise de décision collective

Objectif : Découvrir les techniques de brainstorming et de remue-méninges 

  • Utiliser les cartes mentales et le mind mapping pour explorer des idées 
  • Expérimenter jeux et activités créatives pour encourager la pensée latérale 
  • Identifier les avantages et défis du processus de prise de décision en groupe 
  • Explorer les méthodes de consensus et de consentement 

Outil-clé : Le MindMapping – Les chapeaux de Bono

Les points forts

  • Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 25 octobre 23 | Mise à jour le 12 novembre 24

L'ESSENTIEL

Durée
6H distanciel ou 1j présentiel

• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €

Modalités

Elearning
Elearning
Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Les dates

2024
  • 4-déc. 9H30-17H30 (présentiel)

Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
6H distanciel ou 1j présentiel

Les dates

2024
  • 4-déc. 9H30-17H30 (présentiel)

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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