Transformez vos pratiques avec nos formations QVCT et RSE, conçues pour allier performance et bien-être au travail. Développez des initiatives responsables et améliorez la qualité de vie au sein de votre organisation tout en répondant aux enjeux sociétaux actuels.Formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE : 4 parcours MyLab
La Formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE permet d’avoir les connaissances nécessaires pour embarquer les collaborateurs dans la démarche RSE à déployer au sein de l’entreprise. Vous pourrez en sorte que les collaborateurs s’engagent dans leur quotidien, tout comme au travail, pour faire face aux défis RSE de l’entreprise.
MyLab 1 – Évaluer le niveau d’engagement de son organisation en matière de RSE
Objectif : Évaluer l’implication sociétale de son organisation
- Réaliser l’inventaire de l’existant RSE
- Analyser les pratiques de son organisation
- Faire un autodiagnostic des freins et des résistances encore présentes
- Identifier les bonnes pratiques et les opportunités
Outils-clés : L’AFOM
MyLab 2 – Comprendre les freins et résistances au changement
Objectif : Identifier les forces de résistance à la mise en place d’une démarche RSE
- Comprendre le fonctionnement du cerveau humain
- Comprendre les freins et résistances au changement
- Cerner les raisons de l’inaction en faveur d’une démarche RSE
- Identifier les leviers à actionner pour mobiliser
Outils-clés : Les 4 niveaux de résistance
MyLab 3 – Convaincre du bienfondé d’une démarche RSE
Objectif : Mobiliser les collaborateurs à la RSE
- Décrire le cadre réglementaire applicable
- Rappeler les enjeux d’une démarche RSE
- Maîtriser les ressorts d’une communication engageante
- Actionner les leviers du plaisir et de l’action envers une démarche RSE
Outils-clés : Les 4 niveaux d’une communication engageante
MyLab 4 – Mettre en œuvre un plan d’actions pour engager les collaborateurs
Objectif : Faire adhérer les collaborateurs à la démarche RSE
- Associer toutes les parties prenantes
- Identifier les indicateurs de suivi et élaborer les plans d’actions
- Mobiliser tous les collaborateurs à la RSE dans le temps
- Identifier les actions prioritaires
Outils-clés : Les leviers de mobilisation
Formation disponible en français / anglais
