MyLab 1 | Comprendre les mécanismes de résilience face au changement
Objectif : Identifier les impacts du changement et les leviers d’adaptation
- Clarifier ce qu’est la résilience individuelle et collective
- Identifier les réactions d’équipe face aux transformations
- Diagnostiquer les fragilités et forces de résilience dans son environnement
- Déployer les leviers immédiats pour renforcer la stabilité psychologique de l’équipe
Outils-clés : Baromètre de résilience d’équipe
Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas
Création de son plan d’actions
MyLab 2 | Mobiliser et rebondir collectivement
Objectif : Accompagner son équipe vers un futur plus serein et engagé
- Identifier les besoins et les parties prenantes
- Adopter une posture managériale rassurante et inspirante
- Renforcer la sécurité psychologique par des rituels simples
- Donner du sens pour maintenir l’engagement
- Construire un mini-plan d’action résilience adapté à son contexte
Outils-clés : Communication CARE
Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas
Création & suivi de son plan d’actions