Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et maîtriser les outils ainsi que les méthodes pour structurer la démarche. Vous serez en mesure, dans cette démarche, d'identifier des actions d'innovation et de changement pour votre entreprise.
Pour qui ?
Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche RSE
Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche RSE
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Pas de prérequis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est d’identifier les pistes d’actions individuelles et collectives d’une démarche RSE. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Connaître les principes directeurs d’une démarche RSE
- Mieux définir la notion de RSE
- Construire une démarche RSE
- Déployer une démarche RSE au sein de son organisation
L’objectif final de cette formation est d’identifier les pistes d’actions individuelles et collectives d’une démarche RSE. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Connaître les principes directeurs d’une démarche RSE
- Mieux définir la notion de RSE
- Construire une démarche RSE
- Déployer une démarche RSE au sein de son organisation
Programme
Formation Déployer une démarche RSE : 4 parcours MyLab
Les entreprises ayant désormais l’obligation de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux dans ses activités depuis la loi PACTE, il est nécessaire de bien comprendre les enjeux de la RSE et comment la déployer au sein de l’entreprise.
MyLab 1 – Connaître les principes directeurs d’une démarche RSE
Objectif : Comprendre les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale d’une entreprise
- Connaître les fondations du développement durable et de la RSE
- Décrire le contexte du développement durable et de la RSE
- Comprendre les enjeux d’une démarche RSE
- Identifier les acteurs incontournables
Outils-clés : Les 3P fondateurs
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 2 – Mieux définir la notion de RSE
Objectif : Mieux cerner la mise en œuvre d’une démarche RSE
- Définir la RSE et ses principes d’action
- Se repérer dans le cadre normatif de la RSE
- Identifier l’approche risques et opportunités d’une démarche RSE
- Examiner la mise en pratique d’une démarche RSE
Outils-clés : Le cadre règlementaire national – L’ISO 26000
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 3 – Construire une démarche RSE
Objectif : Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales
- Hiérarchiser et écouter les parties prenantes
- Identifier les enjeux prioritaires
- Comprendre les évolutions nécessaires sur l’ensemble des métiers et services
- Découvrir les bonnes pratiques en matière de RSE
Outils-clés : Normes et labels RSE – La loi PACTE
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 4 – Déployer une démarche RSE au sein de son organisation
Objectif : Déployer une démarche RSE et suivre les résultats
- Organiser et déployer une démarche RSE
- Être acteur du développement durable et mobiliser tous les collaborateurs dans la démarche
- Utiliser des outils de RSE
- Mesurer ses impacts
Outils-clés : Les 7 grandes étapes d’une démarche RSE
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin
Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative
- Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe
- Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques
- Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés
- Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés
Outils-clés : World-café – Mises en situation
Évaluation MyLab : Validation des acquis du parcours et définition du plan d’actions
Formation Déployer une démarche RSE : 4 parcours MyLab
Les entreprises ayant désormais l’obligation de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux dans ses activités depuis la loi PACTE, il est nécessaire de bien comprendre les enjeux de la RSE et comment la déployer au sein de l’entreprise.
MyLab 1 – Connaître les principes directeurs d’une démarche RSE
Objectif : Comprendre les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale d’une entreprise
- Connaître les fondations du développement durable et de la RSE
- Décrire le contexte du développement durable et de la RSE
- Comprendre les enjeux d’une démarche RSE
- Identifier les acteurs incontournables
Outils-clés : Les 3P fondateurs
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 2 – Mieux définir la notion de RSE
Objectif : Mieux cerner la mise en œuvre d’une démarche RSE
- Définir la RSE et ses principes d’action
- Se repérer dans le cadre normatif de la RSE
- Identifier l’approche risques et opportunités d’une démarche RSE
- Examiner la mise en pratique d’une démarche RSE
Outils-clés : Le cadre règlementaire national – L’ISO 26000
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 3 – Construire une démarche RSE
Objectif : Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales
- Hiérarchiser et écouter les parties prenantes
- Identifier les enjeux prioritaires
- Comprendre les évolutions nécessaires sur l’ensemble des métiers et services
- Découvrir les bonnes pratiques en matière de RSE
Outils-clés : Normes et labels RSE – La loi PACTE
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 4 – Déployer une démarche RSE au sein de son organisation
Objectif : Déployer une démarche RSE et suivre les résultats
- Organiser et déployer une démarche RSE
- Être acteur du développement durable et mobiliser tous les collaborateurs dans la démarche
- Utiliser des outils de RSE
- Mesurer ses impacts
Outils-clés : Les 7 grandes étapes d’une démarche RSE
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin
Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative
- Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe
- Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques
- Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés
- Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés
Outils-clés : World-café – Mises en situation
Évaluation MyLab : Validation des acquis du parcours et définition du plan d’actions
Les points forts
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Les dates
2024
- 3-juil. 14H-17H/ 4-juil. 14H-17H/ 5-juil. 13H30-15H30/ 22-juil. 13H30-15H30 (distanciel)
- 14-oct. 9H-12H/ 15-oct. 9H-12H/ 16-oct. 9H-12H /4-nov. 9H-12H (distanciel)
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Les dates
2024
- 3-juil. 14H-17H/ 4-juil. 14H-17H/ 5-juil. 13H30-15H30/ 22-juil. 13H30-15H30 (distanciel)
- 14-oct. 9H-12H/ 15-oct. 9H-12H/ 16-oct. 9H-12H /4-nov. 9H-12H (distanciel)
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €