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Transformez vos pratiques avec nos formations QVCT et RSE, conçues pour allier performance et bien-être au travail. Développez des initiatives responsables et améliorez la qualité de vie au sein de votre organisation tout en répondant aux enjeux sociétaux actuels.

QVCT

Formation Bien-être et prévention des Risques Psycho-sociaux

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Objectifs

L’objectif final de cette formation est de prévenir et agir efficacement face aux risques psycho-sociaux. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Comprendre les enjeux des risques psychosociaux
  • Détecter les situations de risques chez soi
  • Prévenir la souffrance au travail
  • Maîtriser les risques grâce à la gestion du stress 

Programme

Formation Bien-être et prévention des Risques Psycho-sociaux : 4 parcours MyLab

La Formation Bien-être et prévention des Risques Psycho-sociaux permet aux managers et autres responsables des ressources humaines de mieux comprendre les causes de la souffrance au travail. Elle permet aussi de connaître les leviers à activer et les outils pour agir sur les causes et les pratiques pour améliorer le bien-être au travail, qui demeure une source d’attractivité et de motivation.

MyLab 1 – Comprendre les enjeux des risques psycho-sociaux 

Objectif : Identifier et appréhender les enjeux des risques psycho-sociaux 

  • Comprendre la définition et les facteurs des risques psycho-sociaux 
  • Identifier les conséquences sur le bien-être individuel et organisationnel 
  • Appréhender les enjeux humains, économiques, juridiques, et médiatiques 
  • Connaître les devoirs et droits de l’employeur et des salariés 

Outils-clés : Les niveaux de prévention 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 2 – Détecter les situations de risques chez soi 

Objectif :  Repérer les facteurs de risques chez soi 

  • Prendre conscience d’une situation de risque dans sa vie professionnelle  
  • Détecter les signes avant-coureurs 

Outils-clés : Les 4 points de tension des RPS 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 3 –  Prévenir la souffrance au travail 

Objectif :  Accompagner son équipe pour prévenir les risques psychosociaux 

  • Connaître ses symptômes de souffrance au travail 
  • Identifier les risques de violences ou incivilités potentielles selon le poste  

Outils-clés :Baromètre de climat social 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 4 – Maîtriser les risques grâce à la gestion du stress 

Objectif :  Découvrir les dimensions physiologique et comportementale du stress 

  • Découvrir les 3 stades de la réaction au stress  
  • Identifier les 3 dimensions du stress : psychologique, comportementale, physiologique 
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress 
  • Savoir lâcher prise et prendre du recul  

Outils-clés : Les différents stades du stress 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

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  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

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Toutes fonctions

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Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

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Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

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Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

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  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 18 juin 24

L'essentiel

Durée

10H distanciel ou 14H présentiel

Prix

N’hésitez pas à nous contacter

• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €

Nos dates de formation

Sélectionner un lieu et une date puis cliquer sur suivant pour confirmer votre inscription.

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