Cette formation vous permet d'identifier et d'utiliser les outils de design d'interface du logiciel Adobe XD. Vous saurez appliquer une méthodologie en phase avec les bonnes pratiques du Design UI.
Pour qui ?
Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur Adobe XD
Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur Adobe XD
Prérequis
- Ordinateur/Téléphone
- Mobile/Tablette
- Réseau Internet
- Avoir un accès au logiciel Adobe XD
- Ordinateur/Téléphone
- Mobile/Tablette
- Réseau Internet
- Avoir un accès au logiciel Adobe XD
Objectifs
- Utiliser les fonctionnalités de base d’Adobe XD
- Gérer des palettes de couleurs et des polices de manière dynamique
- Travailler en parfaite collaboration
- Créer et modifier des composants
- Utiliser les fonctionnalités de base d’Adobe XD
- Gérer des palettes de couleurs et des polices de manière dynamique
- Travailler en parfaite collaboration
- Créer et modifier des composants
Programme
Introduction
- Introduction à Adobe XD
- Les préférences audios
- Préambule
- Comment installer Adobe XD
- La page d’accueil
- L’interface d’Adobe XD
Les plans de travail
- Créer et transformer les plans de travail
- L’apparence des plans de travail, grilles et défilement
- Naviguer dans l’interface : Les outils main et zoom
Créer et transformer des objets
- Créer des objets primitifs (rectangles, ellipses, lignes)
- Sélections et transformations
- Copier des objets
- Grouper des objets
- L’outil plume
- Exercice avec l’outil plume (pour les débutants)
- Les opérations booléennes
- Les alignements
- Couleurs, dégradés et nuancier
- Les contours
- Ombre, flou et coller l’aspect
- Aligner sur la grille de pixels
- Redimensionnements réactifs
Importer et ouvrir
- Importer dans Adobe XD
- Importer depuis les bibliothèques Creative Cloud
- Ouvrir un format Photoshop (.psd)
- Ouvrir un format Sketch (.sketch)
- Les kits utilisateurs
Le texte, création et formatage
- Créer du texte
- Formater le texte
- Correction orthographique
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Introduction
- Introduction à Adobe XD
- Les préférences audios
- Préambule
- Comment installer Adobe XD
- La page d’accueil
- L’interface d’Adobe XD
Les plans de travail
- Créer et transformer les plans de travail
- L’apparence des plans de travail, grilles et défilement
- Naviguer dans l’interface : Les outils main et zoom
Créer et transformer des objets
- Créer des objets primitifs (rectangles, ellipses, lignes)
- Sélections et transformations
- Copier des objets
- Grouper des objets
- L’outil plume
- Exercice avec l’outil plume (pour les débutants)
- Les opérations booléennes
- Les alignements
- Couleurs, dégradés et nuancier
- Les contours
- Ombre, flou et coller l’aspect
- Aligner sur la grille de pixels
- Redimensionnements réactifs
Importer et ouvrir
- Importer dans Adobe XD
- Importer depuis les bibliothèques Creative Cloud
- Ouvrir un format Photoshop (.psd)
- Ouvrir un format Sketch (.sketch)
- Les kits utilisateurs
Le texte, création et formatage
- Créer du texte
- Formater le texte
- Correction orthographique
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Les points forts
- Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.
- Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression.
- Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale.
- Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.
- Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression.
- Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale.
Les formateurs
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
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