Plaisir et motivation en formation : des leviers de réussite !
Pédagogie
13 septembre 2019
Découvrez des stratégies pour favoriser le plaisir et augmenter la motivation afin que la formation soit la plus agréable et la plus efficace possible.
5 conseils pour choisir votre formateur pour adultes
Pédagogie
6 septembre 2019
Vous ne savez toujours pas comment choisir votre formateur pour adultes ? Nous vous livrons 5 conseils qui vous aideront à faire ce choix cornélien !
Effet Mozart : Écouter Mozart rend-il plus intelligent ?
Pédagogie
4 septembre 2019
L'effet Mozart : mythe ou réalité ? De nombreuses études ont tenté de répondre à la question : Écouter Mozart développerait-il des capacités cognitives ?
Jeu de rôle : 5 bonnes raisons de se prêter au jeu !
Pédagogie
30 août 2019
Jeu de rôle : Expérimenter des idées, mobiliser des compétences, tester de nouvelles manières de faire, tout ça dans une atmosphère ludique, ça vous tente ?
Quand ludification rime avec émotions et motivation
Pédagogie
27 août 2019
Vous entendez souvent parler de ludification ? Qu'est-ce que c'est ? Comment cette approche peut-elle être bénéfique pour l'entreprise et pour vous ?
Top 10 techniques pour travailler la mémoire
Pédagogie
23 août 2019
Dites adieu aux trous de mémoire ! Découvrez le Top 10 des techniques pour vous aider à travailler la mémoire et relever plus de défis au quotidien !
Pédagogie active : Devenez acteur de votre apprentissage
Pédagogie
20 août 2019
Contrairement à la pédagogie traditionnelle, la pédagogie active capte mieux votre attention et vous procure l'envie d'apprendre.
AFEST : l’action de formation en situation de travail
Pédagogie
19 août 2019
L’Action de formation en situation de travail (Afest) a été inscrite dans la loi du 5 septembre 2018 et formalisée par décret. Cette nouvelle modalité innovante est amenée à se développer au sein des entreprises. La réforme et la formation […]
Modèle Kirkpatrick : Évaluer l’efficacité de la formation
Pédagogie
12 juillet 2019
Le modèle Kirkpatrick participe à une réelle « culture du résultat » et permet également de mesurer le ROI (retour sur investissement) des formations. Lorsque une entreprise décide de planifier des formations visant le développement des compétences des collaborateurs, elle […]
