Quand ludification rime avec émotions et motivation

La ludification aussi connue comme gamification, consiste à utiliser des mécanismes du jeu dans d’autres domaines, en particulier des sites web, des situations d’apprentissage, des situations de travail ou des réseaux sociaux. Le but étant de susciter l’attention par des ressorts ludiques. Chez MyConnecting, nos coachs et formateurs identifient vos besoins émotionnels et utilisent quelques apports de la ludification pour rendre votre formation la plus agréable possible.

Découvrez les avantages de la ludification, saisissez de nouvelles problématiques et soyez motivé tout au long de vos parcours d’apprentissage.

Comment fonctionnent ces mécaniques ?

La dynamique de la ludification s’exprime à travers quatre grands principes :

• les émotions
• les contraintes
• les relations
• l’idée de progrès.

Ainsi, lors de la formation, vous devez répondre à des objectifs à travers des systèmes de points, de classements, de badges, etc. Grâce à ces récompenses, vous serez motivé pour répondre à tous les objectifs fixés. Défis, progrès, « passages de niveau » sont au programme. Ainsi, vous aurez une meilleure estime de vous, un lien social plus renforcé, un sentiment d’accomplissement ancré.

Pour Amy Jo Kim, la ludification se résume à cinq caractéristiques :

• collectionner
• gagner des points
• intégrer un mécanisme de rétroaction
• encourager les échanges entre joueurs
• permettre la personnalisation du service

Les avantages de la ludification

Il est indéniable que la ludification encourage la motivation. Cependant, cette approche présente de nombreux autres avantages tels qu’une meilleure productivité, plus de créativité, plus d’échanges et d’implication. Elle vous permet aussi de bénéficier de dynamiques innovantes et de développer vos compétences ainsi que vos softskills.

1. Vous êtes productif

Les erreurs peuvent être des enseignants précieux. La ludification vous permet de découvrir quels sont les domaines dans lesquels vous excellez. C’est en faisant des erreurs que vous améliorerez vos stratégies et deviendrez plus tard plus productif. Plus vous êtes motivé, plus vous serez productif ! Évoluez dans un environnement serein et surtout dynamique.

2. Vous êtes motivé

La ludification vous permet d’être plus motivé et la motivation engendre la productivité. L’un des drivers comportementaux les plus importants concerne la récompense instantanée. Des barres de progression simples vous permettront d’identifier si vous êtes proche de l’objectif et au fur et à mesure que vous avancerez, vous serez d’autant plus motivé.

3. Vous êtes créatif

Grâce aux multiples jeux innovants, vous pourrez en profiter pour développer votre créativité. Et si vous travaillez en équipe, vous pourrez rejoindre vos forces, toutes vos idées créatives et essayer d’atteindre les objectifs ensemble. Cela encourage le partage d’idées, les débats, la réflexion ainsi que l’élaboration de stratégies. De plus, si la formation vous propose des concours, ce sera l’occasion pour vous d’exposer votre créativité et de gagner des points voire des cadeaux.

4. Vous donnez le meilleur de vous-même

Vous aimez la compétition ? La compétition amicale est aussi un boost pour donner le meilleur de vous-même et vous surpasser. Un des mécaniques de jeu les plus efficaces est le tableau de classement. Vous pourrez donc rivaliser avec les autres pour gagner des certificats ou d’autres épreuves à décrocher ! Partager des épreuves avec d’autres apprenants ou des collègues représente pour vous l’occasion d’échanger et d’en apprendre plus sur eux.

5. Vous êtes impliqué

La gamification rend la formation plus ludique et les apprenants sont beaucoup plus enclins à s’impliquer dans un programme d’apprentissage divertissant plutôt que dans un programme ennuyeux. Les techniques de jeu favorisent l’implication. Ainsi, vous sentez que vous faites partie d’une équipe lorsque certains jeux demandent à être joués en équipe.

6. Vous bénéficiez de dynamiques innovantes

La ludification en formation est aussi source de distraction. Dites adieu aux parcours monotones et profitez d’une plus grande innovation dans le parcours mais aussi dans l’organisation elle-même, ce qui est fondamental pour assurer votre statut au sein du succès de l’entreprise.

7. Vous développEz vos compétences

Les jeux sérieux et les cours eLearning gamifiés mélangent des éléments fictifs à des situations réelles. Cela vous donne l’occasion d’appliquer toutes vos compétences et nouvelles informations pour résoudre les obstacles et franchir le niveau d’après. Ainsi, grâce à la gamification, vous développez subséquemment vos compétences ainsi que vos soft skills.

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