Depuis sa création, le Compte Personnel de Formation (CPF) a bouleversé le monde de la formation professionnelle en France. Grâce à ce dispositif, chaque individu dispose d’un compte crédité en euros ou en heures, qu’il peut mobiliser pour suivre des formations tout au long de sa vie professionnelle. Si le CPF a gagné en popularité ces dernières années, les chiffres clés qui en découlent révèlent des tendances et des enjeux cruciaux pour les travailleurs, les entreprises et le marché de l’emploi. Mais que disent exactement ces chiffres CPF ? Et comment peuvent-ils guider vos choix de carrière ?

Qu’est-ce que le CPF et comment fonctionne-t-il ?

Avant de plonger dans les chiffres, rappelons brièvement ce qu’est le CPF. Le Compte Personnel de Formation a été instauré en 2015 pour remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chaque salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, cumule des droits à la formation tout au long de sa vie active, à raison de 500 € par an pour un travail à temps plein (avec un plafond de 5 000 €). Les travailleurs peu qualifiés bénéficient d’une majoration, cumulant 800 € par an, avec un plafond à 8 000 €.

Le CPF a pour vocation de faciliter l’accès à des formations qualifiantes ou certifiantes, qu’il s’agisse de développer de nouvelles compétences, de se reconvertir, ou simplement de se perfectionner dans son domaine actuel. Les formations éligibles vont des langues étrangères à la gestion de projet, en passant par les compétences numériques.

Les chiffres CPF clés à connaître

1. Des millions d’inscrits depuis sa création

Depuis son lancement, le CPF n’a cessé de prendre de l’ampleur. À la fin de 2023, plus de 38 millions de comptes CPF avaient été créés, couvrant ainsi une grande majorité des travailleurs français. Parmi ces inscrits, environ 5 millions de comptes sont actifs, c’est-à-dire que les titulaires ont déjà mobilisé leurs droits pour suivre une formation.

2. Un usage en constante progression

En 2022, plus de 2,1 millions de formations ont été financées par le CPF. Ce chiffre représente une hausse de 18 % par rapport à l’année précédente. Cette croissance témoigne de l’intérêt croissant pour le dispositif, mais aussi d’une prise de conscience plus large des opportunités offertes par la formation continue.

3. Un budget en milliards d’euros

Le budget consacré aux formations via le CPF est également conséquent. En 2022, les formations financées par le CPF représentaient un investissement de 2,6 milliards d’euros. Un chiffre qui illustre la volonté des travailleurs français de se former pour rester compétitifs sur le marché de l’emploi.

4. Les types de formations les plus prisées

Les formations les plus demandées via le CPF reflètent les priorités actuelles des travailleurs français :

Les langues étrangères : 22 % des formations financées concernent l’apprentissage ou le perfectionnement des langues, principalement l’anglais.
Les compétences numériques : 15 % des formations concernent le digital, que ce soit en informatique, en gestion de projet, ou en marketing digital.
Les permis de conduire : Inattendu mais pourtant très sollicité, 13 % des formations CPF concernent le passage du permis de conduire, indispensable pour de nombreux emplois.

5. Une répartition inégale selon les régions

Certaines régions françaises utilisent davantage le CPF que d’autres. Sans surprise, l’Île-de-France arrive en tête avec plus de 25 % des formations financées. Suivent ensuite des régions comme Auvergne-Rhône-Alpes et la Nouvelle-Aquitaine. À l’inverse, certaines régions comme la Corse ou le Centre-Val de Loire ont un taux d’utilisation du CPF plus faible.

6. Des disparités hommes-femmes dans l’utilisation du CPF

Le CPF est un dispositif utilisé aussi bien par les hommes que par les femmes, mais avec quelques différences notables. Les femmes sont légèrement plus nombreuses à mobiliser leurs droits à la formation, représentant environ 55 % des utilisateurs. Cependant, les formations choisies varient souvent en fonction du sexe. Les hommes sont plus nombreux à opter pour des formations techniques (informatique, permis de conduire), tandis que les femmes se tournent davantage vers les langues et les compétences transversales.

Pourquoi ces chiffres sont importants pour votre carrière ?

Les chiffres relatifs au CPF ne sont pas simplement des données à connaître, ils peuvent véritablement guider vos choix de formation. En comprenant les tendances actuelles, vous pouvez mieux évaluer les secteurs porteurs et identifier les compétences les plus recherchées sur le marché du travail.

Par exemple, la forte demande de formations en compétences numériques montre clairement que ces aptitudes sont désormais incontournables dans de nombreux secteurs. De même, la popularité des langues étrangères souligne l’importance d’une ouverture internationale dans un contexte de mondialisation croissante.

Il est également essentiel de noter que le CPF est un outil accessible à tous, mais encore sous-utilisé par de nombreux professionnels. Trop souvent, les droits accumulés sont laissés de côté, faute de temps ou de méconnaissance. Pourtant, ces droits représentent une opportunité inestimable pour se former tout au long de sa vie et s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi.

Comment mobiliser efficacement votre CPF ?

Pour profiter pleinement de vos droits CPF, il est primordial de bien choisir votre formation. Voici quelques conseils pour optimiser votre utilisation :

Identifiez vos besoins : Avant de choisir une formation, faites le point sur vos compétences actuelles et vos objectifs professionnels. Quelles sont les lacunes à combler ? Quelles compétences seront demandées dans votre secteur dans les années à venir ?
Utilisez les avis et les retours d’expérience : De nombreuses plateformes recensent les avis d’anciens participants aux formations. Ces retours sont précieux pour évaluer la qualité des cursus proposés.
Planifiez à long terme : N’attendez pas d’être en difficulté pour mobiliser vos droits. Le CPF est conçu pour anticiper les transitions professionnelles, pensez à l’utiliser régulièrement.

Le CPF, un allié stratégique pour votre avenir professionnel

Le Compte Personnel de Formation est plus qu’un simple dispositif administratif : c’est une véritable opportunité de croissance professionnelle et personnelle. Les chiffres clés du CPF montrent à quel point la formation continue est devenue un enjeu majeur dans le monde du travail actuel. En utilisant vos droits à bon escient, vous pouvez non seulement améliorer vos compétences, mais aussi sécuriser votre parcours professionnel face aux évolutions rapides du marché.