Quand MyConnecting fait dialoguer innovation, sens et humanité.
La transformation ne s’impose jamais. Elle se construit, se cultive, s’incarne.
Le 14 octobre, MyConnecting a réuni dirigeants, DRH, experts et penseurs de l’intelligence artificielle pour ouvrir un espace de réflexion inédit : La Rencontre de la Transfo³ – Humain, IA & RSE. Un moment pensé pour comprendre, ensemble, comment faire de l’IA non pas un simple outil, mais un levier de discernement, d’inclusion et de montée en compétences.
Une vision : réconcilier technologie, humanité et impact durable
Au cœur de MyConnecting, une conviction profonde : la performance de demain repose sur trois transformations intimement liées.
1. La transformation humaine : l’humain comme boussole
Dans un monde mouvant, les compétences comportementales, le discernement et l’apprentissage continu constituent le socle de l’adaptabilité.
2. La transformation technologique : l’IA comme accélérateur
L’IA n’est ni une fin, ni un horizon en soi. Elle questionne nos savoir-faire, nos modes de collaboration et la manière dont chacun contribue à la performance collective.
3. La transformation sociétale : la RSE comme guide du sens
La durabilité s’impose désormais comme un impératif stratégique. Elle infuse les décisions, les usages et le rôle social que les organisations entendent jouer.
C’est dans cette articulation — humaine, digitale et sociétale — que s’inscrit Transfo³, l’offre globale lancée par MyConnecting.
Transfo³ : accompagner la transformation à 360°
Pourquoi cette offre ?
Parce que la transformation réelle ne se limite pas à la maîtrise d’outils.
Elle prend vie dans :
- les comportements,
- les usages,
- les cultures internes,
- et la manière dont chacun se projette dans un futur commun.
Un triptyque qui structure la démarche
👥 Transfo HuMAIN
(Re)mettre l’humain au centre, en renforçant soft skills, leadership et posture managériale.
🤖 Transfo IA
Faire de l’intelligence artificielle un appui stratégique pour l’efficacité et l’innovation.
🌱 Transfo RSE
Aligner performance et responsabilité, pour une transformation qui a du sens et qui dure.
20 ans d’expertises croisées
Depuis deux décennies, MyConnecting accompagne l’évolution des compétences sous toutes leurs formes :
- les compétences humaines (soft skills & management),
- les compétences outils (digital, bureautique, IA),
- les compétences sociétales (RSE, QVCT, impact).
Cette convergence permet aujourd’hui d’offrir Transfo³, un dispositif complet pour aider les organisations à aborder leur mutation sous toutes ses dimensions.
La Rencontre de la Transfo³ : un espace pour comprendre, expérimenter et s’inspirer
Un événement pour penser la transformation durable
La Rencontre de la Transfo³ a pour vocation d’unir trois leviers essentiels :
- l’humain, qui donne sens,
- l’IA, qui accélère l’innovation,
- la RSE, qui éclaire la direction à suivre.
Cette première édition, organisée à l’Espace La Rochefoucauld, a rassemblé une communauté de décideurs et de praticiens engagés dans une transformation à la fois ambitieuse, inclusive et durable.
Des intervenants qui incarnent le changement
Des personnalités aux regards variés ont apporté leur expertise :
- Nicolas Guyon, cofondateur MyConnecting IA et chroniqueur BFM Business,
- Ilhem Alleaume, présidente du Réseau Emplois Compétences,
- Églantine Germain, consultante en esprit critique & IA,
- Marc Landré, Associate Partner chez Sia Partners,
- Hubert de Launay, fondateur du cabinet XpertZon,
- Marjorie Thomas, responsable Relations Sociales chez Orano.
Leur point commun : une volonté d’explorer l’IA non comme une rupture, mais comme une opportunité collective.
Temps forts de la première édition
Mot de bienvenue – Thierry Delahaye, Président Fondateur MyConnecting
Un mot d’ouverture inspirant sur les enjeux humains des transformations actuelles et l’ambition de MyConnecting d’être un partenaire pédagogique engagé et innovant.
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Table ronde : IA & Esprit critique
Comment cultiver un usage éclairé et responsable de l’IA ? Un échange à plusieurs voix pour dépasser les idées reçues et renforcer la capacité de discernement en entreprise.
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Table ronde : IA & Inclusion des seniors
Comment garantir que la transformation technologique n’exclut personne ? Collaborateurs expérimentés, transmission, équité d’accès aux compétences : cette session a ouvert des pistes d’action concrètes.
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Keynote : IA & mutation des compétences
Une keynote essentielle pour comprendre comment l’IA redéfinit le travail, les compétences clés et les priorités RH. Cette intervention pose les bases de la transformation à venir.
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De la réflexion à l’action : l’approche MyConnecting & mesure d’impact
Présentation de l’approche Transfo³, des parcours d’accompagnement, et de la mesure d’impact qui permet d’évaluer l’évolution réelle des compétences.
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Décider avec l’IA – Manager augmenté
Comment l’IA soutient-elle la prise de décision ? Quels gains pour les managers ? Une session très concrète sur les usages du quotidien.
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Exercer son esprit critique face aux biais algorithmiques
Une intervention pédagogique et éclairante sur les biais de l’IA, la qualité des données et les mécanismes qui influencent les résultats des algorithmes.>>
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Masterclass : l’IA au service des RH
Une masterclass qui présente les outils, cas d’usage et pratiques permettant aux RH de gagner en efficacité, en pertinence et en impact grâce à l’IA.
Une communauté en marche
La Transfo³ n’est pas seulement un événement :
c’est un mouvement, une communauté de professionnels qui partagent une vision commune d’une transformation responsable, durable et profondément humaine.
Chaque édition explorera les liens entre innovation, transformation humaine et impact sociétal – les trois piliers qui animent la pédagogie MyConnecting.
