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Quels sont les 5 secrets d’un brainstorming réussi ?

Tout savoir sur comment organiser et animer une séance de brainstorming pour en faire une franche réussite et ainsi promouvoir de nouvelles idées !

Rana Ramjaun

Responsable des contenus web chez MyConnecting IA, je partage mon expertise autour de sujets en lien avec la formation professionnelle et le développement des compétences.

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Besoin de trouver de nouvelles idées, de nouvelles propositions, de nouvelles suggestions ? Quoi de mieux qu’un bon brainstorming au sein duquel fusent des idées multiples sur un sujet donné ? Cependant, il convient, comme pour n’importe quel outil, de bien en maîtriser la méthodologie et certaines règles de base pour réussir toute séance de brainstorming.

Chez MyConnecting, nous croyons en la force du collaboratif et proposons des modalités de formation qui peuvent vous aider à échanger avec d’autres personnes notamment avec des e-workshops. De plus, pour booster votre réseau et échanger avec encore plus de personnes en interne et en externe, nous vous proposons des formations bureautiques personnalisées notamment la formation Teams, la formation SharePoint, la formation Skype Entreprise, etc. Nos formateurs-experts vous suivent et vous encouragent tout au long de votre parcours de formation.

Fabrice Carlier, diplômé de l’IEP de Paris et de l’Executive MBA du groupe HEC, auteur du guide « Réussir à animer ma première réunion » explique qu’il y a des règles à respecter lors d’un brainstorming.

  • Liberté d’expression

Toutes les idées méritent d’être exprimées.

  • Absence de jugement

Les idées émises ne doivent pas être sujettes à des critiques.   

  • Égalité d’expression

Toutes les idées se valent, donc leurs auteurs aussi.

  • Rebond des idées

Il faut rebondir sur les idées pour exprimer les siennes

  • Parole

C’est la parole qui est d’or, non le silence ! L’animateur veillera à ne pas laisser le silence s’instaurer.

  • Discipline

L’expression d’idées doit reposer sur un ordre et une discipline de parole afin de permettre l’enregistrement des propos tenus. 

Découvrez désormais les 5 secrets d’un brainstorming réussi :

1. Brainstorming : Engagez un animateur comme pilote

Lors d’un brainstorming, il est important de bien piloter le temps d’échanges pour assurer plus de succès. Pour cela, un animateur peut être engagé comme pilote. Son but étant d’expliquer le pourquoi du brainstorming, de promouvoir des échanges, de donner des instructions, de bien noter les idées et de les rendre visibles à tous et surtout de préserver un climat de confiance au sein du groupe.

2. Utilisez des logiciels de Brainstorming

Il existe plusieurs supports numériques tels que Beekast, Klaxoon, Wisemapping, Bubbl.us et Coggle qui vous permettent de regrouper les idées de manière ludique, concise et créative. Le mindmapping et le brainstorming font bon ménage et s’intègrent facilement pour plus de productivité et créativité.

3. Brainstorming : Sélectionnez des participants d’horizons différents

Si vous recherchez plus de dynamique et de créativité, il faut que le groupe soit composé de 7 à 15 personnes d’horizons et de personnalités différents. Par exemple, en prendre de l’équipe marketing, du commercial ou même de la comptabilité. Puis, s’ajouteront un publicitaire, un fournisseur, un consommateur, etc. pour promouvoir les idées. 

4. Brainstorming : Échangez dans un lieu chaleureux et stimulant

Les meilleures idées émergent souvent mieux dans un lieu chaleureux ! Pourquoi ne pas sortir prendre un peu d’air frais et échanger ensemble dans un jardin par exemple ?  L’animateur aguerri peut même envisager un kit d’animation avec des jouets, des ballons, des clochettes, etc. pour stimuler encore plus les participants. Il peut même demander l’autorisation de passer au tutoiement pour plus de proximité et d’entente parmi les participants.

5. Brainstorming : Faites des comptes-rendus à la fin

Un compte-rendu est indispensable pour rassembler toutes les idées importantes en ordre et surtout pour impliquer les autres collaborateurs qui n’ont pas participé à la réunion, ils ont peut-être eux-aussi des idées encore plus intéressantes en tête. Il est de surcroît important de fournir une explication pour toute idée mentionnée, surtout pour celles qui sont les plus farfelues. Si la séance de brainstorming n’a pas répondu à toutes les exigences, le compte-rendu peut fournir des informations sur ce qui a déjà été discuté pour laisser le champ libre pour d’autres idées lors du prochain brainstorming.

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