1. Hyperpersonnalisation.
La formation qu’il vous faut se trouve forcément chez nous !
Pour bien se former, il faut bien se connaître ! C’est pourquoi, du diagnostic au parcours, en passant par le choix des intervenants ou des outils : l’apprenant est au centre de notre démarche.
Un parcours sur mesure : un parcours de formation et des modalités pédagogiques adéquats sont préconisés. Flexible, il autorise chaque apprenant à opter pour des cours spécifiques, en fonction de ses besoins professionnels.
Hyperpersonnalisé… jusqu’aux outils : nos formateurs travaillent directement sur les logiciels et données de l’apprenant.
Les entreprises aussi ! L’hyperpersonnalisation s’applique aussi aux entreprises. Quelle que soit votre problématique, nous élaborons, à vos côtés, les parcours les plus appropriés et faisons appel à des formateurs experts de votre secteur.
2. Accompagnement dédié.
On ne vous lâche pas… même à distance !
P.R.O.X.I.M.I.T.É, tel est le maître-mot de notre démarche : que ce soit pour nos formateurs ou nos learning partners, nous optons pour des profils au plus près de vos aspirations.
Formateur/apprenant… it’s a match ! Le principe : faire correspondre les attentes spécifiques d’un apprenant à l’expertise correspondante du formateur.
Un learning partner… pour quoi faire ? Indépendamment du formateur, chaque apprenant a son learning partner. Il est à ses côtés pour le conseiller, lui donner des méthodes, l’encourager, le motiver…. l’occasion de tisser une relation privilégiée, qui fait de la pédagogie MyConnecting, une démarche unique.
3. Modalités, parcours, enseignement à distance.
Chacun sa route, chacun son chemin…
Depuis 2006, nous sommes experts de la formation à distance… quelle que soit la modalité choisie : par téléphone, en visio, … tout est possible, avec une pédagogie spécifique au distanciel. Comptez également sur nous côté présentiel !
Optez pour le blending learning. Il consiste en l’utilisation de plusieurs modalités pendant un même parcours de formation.
4. FEST, approche actionnelle.
Faire pour apprendre.
« On apprend pour faire et on fait pour apprendre » : l’intégration dans le quotidien de l’apprenant grâce à notre expertise distancielle ou des mises en situation concrètes et immédiatement applicables dans le quotidien professionnel sont une composante forte de notre pédagogie.
La pédagogie actionnelle est une modalité pédagogique exclusive qui intègre dans une même démarche l’activité formatrice et l’acte professionnel. L’apprenant ne subit pas ses apprentissages, il en est acteur.
5. L’alliance du plaisir et du progrès.
Une équation efficace et inédite.
Au centre de notre approche : le plaisir. En ligne de mire : la performance. Nous avons l’art chez MyConnecting d’associer les deux… pour que chacun progresse à son rythme et sans en avoir l’air !
6. Esprit d’équipe et collaboratif.
Un pour tous… tous pour mieux vous former…
Nous sommes convaincus que le développement de l’esprit d’équipe associé à la cohésion et la valorisation du travail collaboratif est une composante clé de la réussite personnelle et collective.
7. Engagement et responsabilité.
Notre garantie : vous… augmenté !
Plus on est engagé… mieux on s’engage : chez MyConnecting, la performance de chacun passe par l’implication de chaque formateur.
Ils ont signé ! L’engagement et la responsabilisation de tous les acteurs de l’apprentissage, apprenant inclus, est une part essentielle de la réussite de nos projets de formation. C’est pourquoi, chaque formateur MyConnecting signe une charte dans laquelle il s’engage à faire progresser ses apprenants.
8. Innovation.
Un investissement gagnant.
On ne baisse jamais la garde chez MyConnecting : chaque année, c’est près de 10 % de notre chiffre d’affaires qui est investi dans des innovations, l’occasion d’enrichir et de renouveler notre offre.
Pour progresser, nous appliquons le « test and learn » : chaque résultat est évalué et en fonction de celui-ci, des modifications sont mises en œuvre.
