Vous rêvez d’une formation qui vous fasse progresser à votre rythme ? La formation blended learning (apprentissage mixte) est l’occasion pour vous de bénéficier des avantages de plusieurs modalités à la fois. Vous êtes au cœur du processus d’apprentissage ! Ce type d’apprentissage encourage l’interactivité et l’apprentissage en ligne. Vous vous sentez plus impliqué, et donc plus motivé. Les sessions en présentiel vous permettent d’échanger, de dialoguer avec le formateur et les autres apprenants. Surgit alors la force du collaboratif !
Chez MyConnecting, nous mettons à votre disposition un formateur expert qui vous accompagne tout au long de votre parcours de formation. De plus, votre learning partner vous accompagnera pour la mise en place de votre formation blended learning. Vous n’êtes jamais seul dans l’atteinte de tous vos objectifs ! En effet, le blended learning s’appuie sur les forces des autres modalités pour en faire une modalité qui répond à tous vos besoins, exigences et attentes.
Qu’est-ce que le blended learning ?
Le blended learning est l’alternance de modalités synchrones (Distanciel et/ou présentiel) et asynchrones (Distanciel).
Asynchrone : phases d’apprentissage autonome (Modules e-learning)
Synchrone : interactions directes avec le formateur et le learning partner à distance ou en face à face pouvant également bénéficier d’outils numériques. (Sessions)
À qui s’adresse la formation en blended learning ?
- Aux apprenants qui veulent progresser vite
- À ceux qui veulent une formation personnalisée
- Aux apprenants qui sont confrontés à de multiples situations à gérer
- À ceux qui aiment la diversité
Comment fonctionne la formation en blended learning ?
Une analyse fine de votre profil et de votre besoin nous permet d’identifier avec vous vos objectifs. Une fois cette vision d’ensemble comprise et analysée, votre learning partner construit pour vous un parcours idéal pour vous faire gagner en intégrant les formats utiles (téléphone, visio, face à face, e-learning, immersion …) Les points forts de chaque format, la diversité du parcours et la complémentarité exploitée au mieux par l’équipe pédagogique sont les ingrédients de ce cocktail alliant efficacité et plaisir. En route pour la réussite. La vôtre !
Particularités
- Veiller à offrir à l’apprenant un coaching organisationnel et motivationnel soutenu et de qualité. Ces interventions sont indispensables dans la réussite d’un parcours
- Le formateur recommande les modules à suivre
- Le formateur et le learning partner forment un duo indissociable autour de l’apprenant afin qu’il progresse et reste motivé lors de l’intégralité de son parcours.
Formation blended learning : quels sont les avantages à tirer ?
Flexibilité
Le blended learning ne connaît ni contraintes de temps ni contraintes de lieu. Réservation 7j/7 et 24h/24 jusqu’à 10 minutes avant le démarrage du cours à partir de votre espace personnel : soyez maître de votre apprentissage en choisissant le lieu et le moment de votre formation. Si vous êtes à la maison et souhaitez passer un moment à perfectionner vos compétences, c’est possible ! C’est simple et rapide. Nos apprenants adorent. Vous aimerez aussi.
Simplicité
De 30 à 90 minutes, vous vous laissez guider dans votre parcours. C’est efficace pour apprendre mais c’est aussi simple à gérer dans votre agenda chargé. Par exemple, la partie de la formation dispensée à distance offre l’avantage de pouvoir s’affranchir de certaines contraintes, notamment logistiques. Nul besoin de se déplacer. Vous suivez vos modules quand vous le voulez et à votre rythme, sans stress. Privilégiez la fréquence sur la durée : vous serez gagnant !
Personnalisation
Vous êtes unique ! Une analyse fine de vos besoins et de votre niveau permet de définir vos objectifs et de mettre en place un programme motivant adapté: réussissons ensemble et partageons votre satisfaction. En effet, le mélange des modalités vous offre une expérience d’apprentissage et un feedback personnalisés. Si votre formateur voit que vous avez des difficultés avec une modalité, il peut avoir recours à d’autres activités qui proviennent d’autres modalités pour un ancrage mémoriel optimal. Vous choisissez ensemble les éléments qui serviront à améliorer votre performance, votre connaissance et vos compétences.
Expertise
Votre formateur expérimenté, certifié, passionné et bienveillant est choisi pour vous. Attentif à vous et à votre réussite, il sait vous donner « envie » par une pédagogie positive, dynamique, opérationnelle mais aussi « fun » ! Efficacité et plaisir cohabitent très bien, n’est-ce pas ? Tout est mis en oeuvre pour faciliter votre apprentissage. Le back office d’une plateforme LMS permet à votre formateur de transmettre efficacement les savoirs essentiels de la formation et de vérifier votre acquisition. Les analyses statistiques des modules en e-learning munissent votre formateur d’un œil expert pour déterminer vos lacunes pour en faire des forces.
Accompagnement et suivi
En plus de votre formateur, votre learning partner dédié est à tout moment à vos côtés pour vous aider à atteindre vos objectifs. Une question, besoin d’aide ? Il est là pour vous. Vous n’êtes jamais seul. De plus, l’apprentissage hybride vous permet de bénéficier d’une évaluation en ligne avec une rubrique de progression qui donne un feedback instantané. Tout exercice ou activité est suivi et chaque progrès est facilement mesuré. Vous décidez quelle est l’activité la plus efficace pour réussir toutes vos missions !
Structure
Des cours construits autour de vos objectifs se déroulent par étape pour optimiser les cours. À la fin du cours, vous recevez un compte-rendu complet. C’est simple et efficace mais aussi tellement agréable et encourageant d’avoir conscience que l’on progresse !
Notre conviction pédagogique
L’approche en Blended Learning produit les meilleurs résultats en termes d’apprentissage. Chaque modalité se nourrit l’une de l’autre. Toutes les modalités doivent être suivies en même temps et accompagnées grâce à un travail de suivi de qualité réalisé par les équipes pédagogiques de MyConnecting. Cela est rendu possible par un management performant créant l’adhésion des formateurs et des outils digitaux, facilitant ainsi l’expérience utilisateurs des équipes.
