Soft Skills-MyConnecting

Transformez vos pratiques avec nos formations QVCT et RSE, conçues pour allier performance et bien-être au travail. Développez des initiatives responsables et améliorez la qualité de vie au sein de votre organisation tout en répondant aux enjeux sociétaux actuels.

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Plan

Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la retraite pour accompagner ses collaborateurs

Programme

MyLab 1 | Comprendre les fondamentaux de la retraite pour accompagner ses collaborateurs

Objectif : Démystifier le jargon de la retraite pour mieux accompagner ses collaborateurs à s’y préparer

  • Identifier les principaux concepts : trimestres, relevé de carrière, décote, surcote, âge légal de départ.
  • Comprendre l’impact de l’année de naissance sur les conditions de départ.
  • Clarifier les effets des périodes spécifiques (service militaire, congé maternité, arrêt maladie, chômage) sur le calcul des droits.
  • Lire et comprendre son relevé de carrière
  • Savoir calculer ses trimestres validés et estimer ses droits.
  • Évaluer les écarts possibles et les leviers d’optimisation (rachat de trimestres, cumul emploi-retraite, etc.).

Outils-clés : Kit « retraite »

Training : Etude de cas

Création de son plan d’actions

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

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  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

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RH et Managers

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Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

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Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

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Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

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  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 18 juin 24

L'essentiel

Durée

3 heures 30 minutes (0,5 jour)

Prix

N’hésitez pas à nous contacter

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