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Transformez vos pratiques avec nos formations QVCT et RSE,
conçues pour allier performance et bien-être au travail. Développez des initiatives responsables et améliorez la qualité de vie au sein de votre organisation tout en répondant aux enjeux sociétaux actuels.
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La formation « Sensibilisation au handicap au travail » vous aide à comprendre les enjeux de l’inclusion, à adopter les bonnes pratiques et à créer un environnement professionnel favorisant l’égalité et le bien-être pour tous.
La formation « Comprendre et mettre en œuvre la CSRD » vous offre les clés pour maîtriser les obligations de la directive européenne sur le reporting de durabilité. Apprenez à intégrer ces exigences dans votre stratégie d’entreprise et à valoriser vos engagements RSE.
Cette formation vous permet de devenir mentor en entreprise avec justesse et impact. Vous apprendrez à adopter la bonne posture, structurer un parcours de mentorat efficace et accompagner le mentoré avec écoute, discernement et bienveillance, grâce à des outils concrets et des mises en situation.
Cette formation vous aide à décrypter les règles et le jargon de la retraite. Vous apprendrez à lire un relevé de carrière, estimer vos droits et identifier les leviers d’optimisation pour mieux accompagner vos collaborateurs dans leur préparation.
Cette vous permet d’accompagner les futurs retraités dans cette transition clé. Elle aide à construire un projet de vie équilibré, préserver sa santé, anticiper l’avenir et réussir les étapes de transition professionnelle et personnelle avec sérénité et sens.
Cette formation vous aide à sécuriser et réussir le retour d’un collaborateur après une longue absence. Elle apporte un cadre légal clair, des outils concrets et des techniques de communication pour favoriser une réintégration bienveillante, progressive et durable, au bénéfice de l’équipe et du manager.
Cette formation vous permet de comprendre les enjeux de la santé mentale et d’acquérir des réflexes concrets pour reconnaître les troubles, intervenir face aux crises et apporter un soutien adapté grâce à des mises en situation pratiques.
Cette formation propose un parcours d’ateliers pratiques pour lutter contre la sédentarité au travail. Elle aide à réveiller le corps, améliorer la posture, soulager le dos, gagner en souplesse et réduire la fatigue visuelle grâce à des routines simples et efficaces.
Découvrez les clés pour mettre en place une politique QVCT adaptée à votre organisation.Acquérez les compétences essentielles pour instaurer une culture d’excellence, gérer les risques et renforcer la confiance des parties prenantes.
Cette formation aide les managers et RH à comprendre la réalité des salariés aidants, à repérer leurs besoins et à adapter l’organisation. Elle fournit des repères légaux, des outils concrets et un plan d’actions pour un accompagnement humain et durable.
Cette formation vous donne les clés pour prévenir le harcèlement moral et sexuel au sein de votre environnement professionnel. Acquérez les compétences nécessaires pour percevoir, anticiper et agir efficacement sur les risques de harcèlement.
Cette formation permet d’acquérir les clés et de connaître les leviers à activer afin de mettre en place des actions nécessaires de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Cette formation permet de comprendre les principes clés d’une IA éthique et responsable, d’identifier les biais et impacts environnementaux, de maîtriser les enjeux réglementaires et de mettre en place une gouvernance adaptée pour des usages de l’IA plus justes et maîtrisés en entreprise.
Cette formation sensibilise aux stéréotypes liés aux seniors en entreprise et à leurs impacts sur les carrières et la performance. Elle propose des clés concrètes pour déconstruire les idées reçues, valoriser l’expérience et favoriser une coopération intergénérationnelle durable.
Cette formation vous aide à devenir un mentor à l’ère de l’IA en combinant posture humaine, éthique et outils d’IA générative. Vous apprendrez à structurer un mentorat de confiance, enrichi par l’IA, tout en préservant discernement, écoute et valeur relationnelle.
Cette formation vous permet d’intégrer l’accessibilité dès la conception de vos supports pédagogiques grâce à l’IA. Vous apprendrez à adapter contenus, visuels et formats, automatiser les transcriptions et concevoir des modules et quiz inclusifs, conformes aux obligations réglementaires.
Cette formation permet aux managers de développer un management inclusif à l’ère de l’IA. Elle combine compréhension des enjeux de la diversité, pratiques managériales équitables et usage responsable des outils d’intelligence artificielle pour créer un environnement de travail inclusif et performant.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances et la compréhension nécessaire afin de déployer une stratégie RSE au sein de votre entreprise.
Cette formation vous donnera les outils et les connaissances nécessaires pour comprendre les mécanismes de sommeil, identifier et surmonter les problèmes de sommeil courants, et enfin, profiter d’un sommeil de qualité.
Cette formation permet aux managers d’inspirer, de motiver et de diriger leurs équipes en intégrant pleinement les valeurs fondamentales de l’organisation dans leur prise de décision et leur gestion quotidienne.
Cette formation immersive et collaborative permet de comprendre les enjeux de l’économie circulaire et ses 7 piliers. À travers la Fresque de l’Économie Circulaire, les participant·es analysent les impacts environnementaux et identifient des leviers d’action concrets applicables à leur contexte professionnel.
Cette formation Fresque du Numérique permet de comprendre les impacts environnementaux, sociaux et économiques du numérique. Grâce à un atelier collaboratif, elle aide à identifier des leviers d’action concrets et à prioriser des pratiques plus responsables dans son quotidien professionnel.
Apprenez à comprendre les enjeux de la RSE et à identifier les actions concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour contribuer à un développement durable.
Cette formation permet de mieux comprendre les sources et les mécanismes de la souffrance au travail ainsi que les leviers et outils pour prévenir et agir face aux risques psycho-sociaux.
Cette formation permet de mieux appréhender les changements et ses enjeux afin de afin de mieux les accepter.
Cette formation permet d’acquérir les clés pour intégrer une démarche QVT au sein de son équipe, de comprendre le lien entre management et QVT ainsi que de réduire les risques psycho-sociaux.
Cette formation vous permet de détecter les signes d’épuisement professionnel chez les collaborateurs et à en analyser les causes afin de mettre en place des mesures de prévention. Vous saurez également comment accompagner les employés victimes de burn-out.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances et la compréhension nécessaire afin de déployer une stratégie RSE au sein de votre entreprise.
Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et maîtriser les outils ainsi que les méthodes pour structurer la démarche. Vous serez en mesure, dans cette démarche, d’identifier des actions d’innovation et de changement pour votre entreprise.
Grâce à cette formation, sécurisez vos pratiques de recrutement en maîtrisant le cadre juridique lié aux questions de discrimination à l’embauche. De plus, vous pourrez promouvoir la diversité au sein de votre entreprise.
La Formation Stress et santé au travail vous permet de reconnaitre et gérer votre stress au quotidien et de mieux appréhender les enjeux de santé au travail.
Grâce à cette formation, apprenez à mieux percevoir, anticiper et agir sur les risques psycho-sociaux au sein de votre équipe.
Oser prendre sa place et se révéler ! Cette formation vous donne les clés pour développer votre confiance, votre leadership et votre impact.