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Transformez vos pratiques avec nos formations QVCT et RSE, conçues pour allier performance et bien-être au travail. Développez des initiatives responsables et améliorez la qualité de vie au sein de votre organisation tout en répondant aux enjeux sociétaux actuels.

QVCT

Formation Mettre en place une politique QVCT  dans mon entreprise 

FNEOPCOPlan

Objectifs

L’objectif final de cette formation est d’identifier les pistes d’actions individuelles et collectives d’une démarche QVCT. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Connaître les principes directeurs d’une démarche QVCT
  • Mieux définir la notion de QVCT 
  • Construire une politique QVCT 
  • Déployer une démarche QVCT au sein de son organisation 

Programme

MyLab 1 – Connaître les principes directeurs d’une démarche QVCT

Objectif : Comprendre les enjeux du développement d’une politique QVCT 

  • Connaître les fondations du développement durable et de la QVCT 
  • Décrire le contexte de la QVCT 
  • Comprendre les enjeux d’une démarche QVCT 
  • Identifier les acteurs incontournables

Outil-clé : Les 3P fondateurs

MyLab 2 – Mieux définir la notion de QVCT

Objectif :  Mieux cerner la mise en œuvre d’une démarche QVCT

  • Définir la QVCT et ses principes d’action 
  • Se repérer dans le cadre normatif de la QVCT 
  • Identifier l’approche risques et opportunités d’une démarche QVCT 
  • Examiner la mise en pratique d’une démarche QVCT 
  •  

Outil-clé : Le cadre règlementaire national

MyLab 3 – Construire une politique QVCT 

Objectif : Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales 

  • Hiérarchiser et écouter les parties prenantes 
  • Identifier les enjeux prioritaires 
  • Comprendre les évolutions nécessaires sur l’ensemble des métiers et services 
  • Découvrir les bonnes pratiques en matière de QVCT

Outil-clé : Normes et labels QVCT

MyLab 4 – Déployer une démarche QVCT au sein de son organisation

Objectif :  Déployer une démarche QVCT et suivre les résultats

  • Organiser et déployer une démarche QVCT 
  • Être acteur du développement durable et mobiliser tous les collaborateurs dans la démarche 
  • Utiliser des outils de QVCT 
  • Mesurer ses impacts
  •  

Outil-clé : Les 7 grandes étapes d’une démarche QVCT 

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

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  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

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Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche QVCT

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Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

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Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

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Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

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  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 18 juin 24

L'essentiel

Durée

10H distanciel ou 14H présentiel

Prix

N’hésitez pas à nous contacter

• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.

Nos dates de formation

Sélectionner un lieu et une date puis cliquer sur suivant pour confirmer votre inscription.

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