Formation Collaborer à l’international : 4 parcours MyLab

La Formation Collaborer à l’international vous permet de développer les compétences nécessaires pour réussir dans un environnement professionnel de plus en plus internationalisé. La collaboration à l’international devient une compétence clé, et cette formation vous préparera à relever les défis avec sérénité.

MyLab 1 – Comprendre l’influence de la culture dans le monde du travail

Objectif : Identifier et appréhender les enjeux de l’interculturel 

• Comprendre ce qu’est la culture et une identité culturelle 
• Appréhender les différences culturelles au travail 
• Comprendre la notion d’identité multiple 
• Évaluer son niveau de compétence interculturelle 

Outils-clés : Modélisations culturelles et autoévaluation

Training : Mise en situation contextualisée 

MyLab 2 – Déjouer les problématiques de la communication interculturelle 

Objectif :  Atténuer les préjugés pour une meilleure communication interculturelle 

• Prendre conscience des stéréotypes culturels et de leurs conséquences 
• Connaître et reconnaître les obstacles à la communication interculturelle 
• Détecter les facteurs d’influence culturelle 
• Être capable de communiquer efficacement dans un contexte multiculturel 

Outils-clés : Les stéréotypes – Les facteurs d’influence culturels

Training : Mise en situation contextualisée 

MyLab 3 – Appréhender le leadership, la hiérarchie et la prise de décision interculturels

Objectif : Comprendre les différences de management et de relations au sein d’une entreprise

• Connaître les différents types de management selon les cultures 
• Identifier les types de leadership selon les cultures 
• Résoudre les conflits dans une équipe multiculturelle 
• Identifier les formes de prise de décision en fonction des cultures 

Outils-clés : Les différents types de management & de leadership selon les cultures

Training : Mise en situation contextualisée 

MyLab 4 – Travailler plus efficacement dans / avec des équipes multiculturelles

Objectif :  Découvrir les spécificités du travail dans une équipe multiculturelle

• Relever le défi des équipes interculturelles à distance 
• Donner et recevoir un feedback dans différents contextes culturels 
• Comprendre les enjeux d’une mission à l’étranger 
• Savoir tirer profit des différences culturelles dans une équipe

Outils-clés : Le feedback culturel 

Training : Mise en situation contextualisée  

MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin 

Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative  

• Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe 
• Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques  
• Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés 
• Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés 

Outils-clés : World-café – Mises en situation 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions