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Transformez vos pratiques avec nos formations QVCT et RSE, conçues pour allier performance et bien-être au travail. Développez des initiatives responsables et améliorez la qualité de vie au sein de votre organisation tout en répondant aux enjeux sociétaux actuels.

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Actions CoFNEPlan

Objectifs

Mieux comprendre les enjeux liés à la RSE

Programme

MyLab 1 – Comprendre les principes de la RSE

Objectif : Appréhender les principes clés de la RSE

  • Définir la RSE et ses composantes clés
  • Comprendre les enjeux de la RSE pour son activité, notamment les risques, la compétitivité et les attentes des parties prenantes.
  • Savoir transformer le risque en opportunité.
  • Comprendre les phases nécessaires pour mettre en place une démarche RSE.

Outils-clés : 7 questions centrales – ISO 26000 – Cartographie des parties prenantes

MyLab 2 – Identifier les différentes composantes de la RSE et savoir où démarrer

Objectif : Appréhender les enjeux de la RSE en identifiant ses différentes composantes

  • Identifier les enjeux autour de la sobriété numérique et du numérique responsable.
  • Savoir faire l’état des lieux des achats responsables.
  • Comprendre les notions de marketing durable et d’éco-conception.
  • Être acteur des enjeux d’inclusion et de diversité en entreprise.

Outil-clé : Cartographie des sujets de la RSE

Formation disponible en français / anglais.

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

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  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel.
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

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Tout public

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Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.  

La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs. 

La réussite de l’apprenant est leur réussite ! 

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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

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Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

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  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 18 juin 24

L'essentiel

Durée

À partir de 6 heures

Prix

N’hésitez pas à nous contacter

Nos dates de formation

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