Formation Mieux se connaitre pour mieux communiquer (DISC) : 4 parcours MyLab

Découvrez comment mieux vous connaître pour améliorer vos compétences en communication grâce à notre Formation Mieux se connaitre pour mieux communiquer (DISC). Apprenez à comprendre les différents styles de personnalité et à adapter votre communication en fonction de chaque individu. Améliorez vos relations personnelles et professionnelles en développant votre intelligence émotionnelle et votre capacité à interagir efficacement avec les autres.

MyLab 1 – Mieux se connaitre pour mieux travailler avec les autres 

Objectif : Découvrir son profil de communicant 

• Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre 

• Prendre conscience de ses préférences relationnelles 
• Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles 
• Analyser de son inventaire DISC : Distinguer son profil naturel et son profil adapté 

Outils-clés : Autodiagnostic de son profil comportemental DISC 

Training : Mise en situation contextualisée 

MyLab 2 – Mieux communiquer avec ses interlocuteurs 

Objectif :  Mieux communiquer au sein de son équipe 

• Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix) 
• Comprendre pourquoi tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de mon profil 
• Identifier les besoins spécifiques de chaque profil 
• Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux (exemple d’application à travers la méthode 8D) 

Outils-clés : Grille de lecture des comportements par couleur DISC 

Training : Mise en situation contextualisée 

MyLab 3 – Gagner en confiance dans ses relations 

Objectif :  Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils 

• Connaître les principes de la communication efficace : la synchronisation 
• Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif 
• Développer son agilité relationnelle 
• Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs 

Outils-clés : L’ascenseur des couleurs DISC : le pitch revisité 

Training : Mise en situation contextualisée 

MyLab 4 – Développer la coopération en s’appuyant sur les forces de chacun 

Objectif :  Savoir coopérer et renforcer la cohésion d’équipe 

• Analyser la hiérarchie des 6 motivations de Spranger (WPMOT) 
• Discerner les atouts de chacune au sein d’un collectif 
• S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement 
• Valoriser les différences et construire une équipe idéale, agile, complémentaire 

Outils-clés : Les forces de l’équipe 

Training : Mise en situation contextualisée  

MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin 

Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative  

• Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe 
• Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques  
• Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés 
• Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés 

Outils-clés : World-café – Mises en situation 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions